POR ADRIANA BARBOSA*
O Coaching executivo é um processo de desenvolvimento das habilidades de um líder organizacional.
Ainda há uma reserva com relação à contratação de um coach, pois muitos líderes ainda não conseguem enxergar a importância para construir uma carreira sólida e em constante desenvolvimento.
Um profissional coach dentro de uma organização vai contribuir tanto para o desenvolvimento das lideranças, quanto dos colaboradores.
O propósito é acelerar o crescimento da carreira, corrigir problemas de desempenho, reter colaboradores de alto potencial e gerenciar mudança interna de pessoal.
Então deixo aqui uma reflexão para você que é empresário, gerente, líder e colaborador:
O que você acha que precisa melhorar na sua vida profissional?
Por que você contrataria um coach?
O que você espera que mude, tendo uma orientação específica?
Utilizando a técnica do Coaching é assegurado que a pessoa mantém o rumo desejado pela empresa, além de se auto potencializar para brilhar profissionalmente e enfrentar os desafios organizacionais.
“Se não gosta de alguma coisa, mude-a. Se não puder mudá-la, mude a sua atitude. Não reclame” (Maya Angelou).
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*ADRIANA BARBOSA é Coach e Palestrante Motivacional, Diretora da Ame Coaching.
Contato: (27) 99634-7610 | Instagram: @adrianabarbosacoach
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