IDENTIDADE PROFISSIONAL – Gestão da vida profissional

21 de abril de 2021

POR ADRIANA BARBOSA*

Quem deseja fazer um planejamento da vida profissional?

Quando faço esta pergunta, poucas são as respostas positivas. Há uma cultura de resistência ao planejamento da vida profissional, pois emprego se acha e também não existe um estímulo ao longo da vida para encarar o caminho profissional.

As pessoas tendem a seguir caminhos como dos apoios externos, da remuneração, do prestígio, da indicação; quando na verdade, deveriam seguir a preferência pessoal.

Nos momentos de crise, onde há escassez de emprego, as pessoas ficam preocupadas. E, só então, alguns dão início à corrida por conselhos e apoio para se colocarem no mercado de trabalho. Mas sem um planejamento. Sem escolhas. Simplesmente o que aparecer.

Deixo aqui minha consideração de que as empresas desejam empregados que estejam bem estruturados e com suas carreiras profissionais bem planejadas. Isto é um grande diferencial no momento da contratação.

Pense nisto!

“Meu povo foi destruído por falta de conhecimento” (Oséias 4.6).

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