POR ADRIANA BARBOSA*
Crises são inevitáveis, mas a forma como são enfrentadas faz toda a diferença.
Um ambiente de trabalho saudável depende de líderes preparados para lidar com momentos de pressão.
Manter a calma, analisar dados e comunicar-se de forma clara transforma problemas em oportunidades de aprendizado.
Reações impulsivas apenas aumentam o desgaste.
Equipes que confiam na liderança durante crises saem mais fortes e resilientes.
A gestão de crises bem conduzida fortalece pessoas e resultados.
ADRIANA BARBOSA é bacharel em Direito, psicanalista, coach e autora do best-seller “Jornada da Abundância”. Siga no Instagram: @adrianabarbosa_psi
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