POR ADRIANA BARBOSA*

Muitas são os estudos sobre o sucesso, quer seja na área pessoal ou na profissional. Mas, e os fracassos? Estes também devem ser estudados. Eu, particularmente, acredito que é no fracasso que aprendemos. É o momento essencial para implementar as melhorias necessárias e, com isto, alcançarmos outros patamares.

Hoje quero ressaltar sobre o fracasso na gestão corporativa.

Por que muitos acabam não tendo sucesso na carreira gerencial?

De acordo com pesquisas mundiais as causas de fracasso na gestão corporativa devem-se pela falta de habilidades básicas e fundamentais de liderança.

São apontados como responsáveis os seguintes tópicos:

Problemas com relacionamentos interpessoais;

Problemas com mudanças e adaptação;

Percepção muito estreita de sua função;

Não consegue criar ou liderar uma equipe.

É importante ficarmos atentos aos pontos que causam o fracasso e,  então,  buscarmos o aprendizado necessário para extinguir todo e qualquer comportamento que nos impedem de alcançarmos o sucesso.

“Cada fracasso ensina ao homem algo que ele precisava aprender” (Charles Dickens).

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*ADRIANA BARBOSA é Coach e Palestrante Motivacional, Diretora da Ame Coaching.

Contato: (27) 99634-7610

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